8. Prévision de l’offre et de la demande de main-d’œuvre dans les professions culturelles

Le présent chapitre dresse le portrait non seulement du rendement récent du secteur mais aussi de la direction dans laquelle il se dirige. Le principal objectif des projections sur le marché du travail est de prévoir la situation future de l’emploi et des professions à partir de l’état actuel de l’information. Les projections peuvent donner une idée valable de la façon dont les forces économiques et démographiques forgent le marché du travail et leur incidence sur certaines industries et professions. En effet, des facteurs comme la démographie, le changement technologique, la croissance économique, la mondialisation et le comportement des consommateurs peuvent grandement influencer la situation du marché du travail. Le nombre et les types d’emplois de l’économie de demain dépendront grandement de ces facteurs.

Les projections sur le marché du travail peuvent donner un bon aperçu des domaines où se retrouveront potentiellement les emplois à l’avenir. Toute personne peut se servir de ces renseignements pour faire un choix de carrière informé, les établissements d’enseignement peuvent ajuster leurs programmes d’études à la demande et les gouvernements peuvent en profiter tant pour leurs propres besoins de main-d’œuvre que pour établir des politiques adéquates et des priorités de dépenses. Les entreprises peuvent aussi étudier les possibilités qui les aideront à maximiser leurs profits en investissant dans des domaines où les compétences dont elles ont besoin sont abondantes. Les projections sur le marché du travail peuvent contribuer à adoucir les effets des changements cycliques et à atténuer les coûts sociaux et économiques d’un chômage élevé.

La valeur qu’ont des marchés du travail efficaces pour l’économie ne peut pas être sous-estimée. Un marché du travail qui fonctionne bien génère de la prospérité pour l’économie, mène à des niveaux élevés de production et de revenus. Par contre, un marché du travail inefficace ne peut qu’être coûteux pour l’économie et le bien-être de la population et mener à des baisses de production, à une hausse du chômage et à des pertes de revenus.

8.1 Rendement récent du secteur culturel

Il faut tenir compte des prévisions de l’offre et de la demande de main-d’œuvre pour le secteur culturel et s’appuyer sur le rendement récent du secteur tel qu’il apparaît dans le Compte satellite de la culture de Statistique Canada. Si l’on tient compte de l’inflation, il est estimé que les revenus réels du secteur sont passés de 97,7 milliards $ en 2012 à 105,7 milliards $ en 2017 (en dollars de 2012). Cette croissance de 8,2 p. 100 en revenus réels au cours de la période a eu pour effet de stimuler le PIB réel du secteur de près de 8 p. 100 (7,9 p. 100). Alors que la croissance du PIB était légèrement plus basse que la croissance de l’économie dans son ensemble (10,3 p. 100), le rendement variait dans les divers domaines (et sous-domaines) du secteur. Dans l’ensemble, la croissance la plus forte se retrouvait dans les domaines du patrimoine et des bibliothèques, des arts de la scène, des arts visuels et appliqués et de l’enregistrement sonore.

Bien que la croissance du PIB réel ait traîné légèrement derrière celle de l’ensemble de l’économie entre 2012 et 2017, la croissance de l’emploi (7,7 p. 100) a dépassé celle de l’ensemble de l’économie (5,6 p. 100) au cours de cette période. En général, la croissance la plus forte dans l’emploi se retrouvait dans les domaines du patrimoine et des bibliothèques, des arts de la scène, de l’enregistrement sonore et de l’audiovisuel et des médias interactifs.

En grande partie, certains des avantages associés à une croissance forte de l’emploi dans le secteur résultent d’une croissance de la productivité relativement faible. En utilisant la formule simple de la production (revenus) par emploi, il n’est sans doute pas étonnant de constater que la croissance de la productivité dans le secteur culturel qui est un secteur surtout basé sur les services traîne considérablement derrière celle de l’ensemble de l’économie. En fait, entre 2012 et 2017, la croissance annuelle moyenne de la productivité (0,1 p. 100) était beaucoup plus basse que la croissance annuelle moyenne de l’ensemble de l’économie qui était de 1,5 p. 100. (Voir Tableau 8.1.1.)

Tableau 8.1.1 : Rendement de la récente productivité du secteur culturel
(Productivité = revenus en milliers $ de 2012 par emploi)

Domaines	Sous-domaines	Productivité 2012	Productivité 2017	Croissance annuelle moyenne de la productivité
Secteur culturel, ensemble des produits et services		147	148	0,1 %
Produits et services culturels seulement		142	141	-0,2 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	80	76	-1,1 %
	Archives	133	110	-3,8 %
	Bibliothèques	180	143	-4,5 %
	Patrimoine culturel	79	75	-0,9 %
	Patrimoine naturel	72	69	-0,9 %
Arts de la scène	Total	72	71	-0,3 %
	Arts de la scène	72	71	-0,3 %
	Festivals et célébrations	75	73	-0,6 %
Arts visuels et appliqués	Total	111	120	1,5 %
	Art visuel original	61	66	1,6 %
	Reproductions d’art	79	82	1,0 %
	Photographie	117	122	0,9 %
	Métiers d’art	186	155	-3,6 %
	Publicité	111	117	1,0 %
	Architecture	154	146	-1,0 %
	Design	96	117	4,0 %
Création littéraire et édition	Total	151	146	-0,7 %
	Livres	204	165	-4,1 %
	Périodiques	199	171	-3,0 %
	Journaux	162	134	-3,7 %
	Autres publications	192	173	-2,0 %
	Recueils de renseignements	199	171	-3,0 %
	Multidomaines et sous-domaines	127	142	2,2 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	216	217	0,0 %
	Cinéma et vidéo	160	156	-0,6 %
	Radiotélédiffusion	320	361	2,4 %
	Médias interactifs	152	170	2,3 %
Enregistrement sonore	Total	151	143	-1,1 %
	Enregistrement sonore	100	102	0,4 %
	Édition de musique	168	155	-1,6 %
Éducation et formation		90	87	-0,8 %
Gouvernance, financement et soutien professionnel		151	155	0,6 %
Multidomaines*		241	200	-3,7 %
Autres produits et services		171	178	0,7 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un seul domaine.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

8.2 Projection du rendement futur du secteur culturel

Dans notre projection, nous estimons que les revenus potentiels des industries culturelles du Canada pourraient passer des 105,7 milliards $ de 2017 à plus de 123,1 milliards $ d’ici 2026 (en utilisant les dollars de 2012 ajustés à l’inflation). (Voir Tableau 8.2.1.)

Tableau 8.2.1 : Projection des revenus potentiels du secteur culturel
(Revenus, en millions $ de 2012)

Domaines	Sous-domaines	2017	2026	Croissance 2017–2026
Secteur culturel, ensemble des produits et des services		105 721	123 145	16,5 %
Produits et services culturels seulement		81 752	95 640	17,0 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	1 188	1 369	15,2 %
	Archives	17	20	23,2 %
	Bibliothèques	75	101	34,9 %
	Patrimoine culturel	741	808	9,0 %
	Patrimoine naturel	355	440	23,8 %
Arts de la scène	Total	4 244	5 015	18,2 %
	Arts de la scène	3 964	4 713	18,9 %
	Festivals et célébrations	280	302	8,0 %
Arts visuels et appliqués	Total	13 966	17 261	23,6 %
	Art visuel original	385	493	28,2 %
	Reproductions d’art	79	94	18,0 %
	Photographie	1 200	1 226	2,1 %
	Métiers d’art	698	708	1,3 %
	Publicité	3 301	4 256	2,9 %
	Architecture	2 106	1 840	-12,6 %
	Design	6 197	8 645	39,5 %
Création littéraire et édition	Total	14 895	16 040	7,7 %
	Livres	1 388	1 220	-12,1 %
	Périodiques	1 802	1 632	-9,4 %
	Journaux	2 839	1 850	-34,8 %
	Autres publications	190	209	9,9 %
	Recueils de renseignements	368	344	-6,6 %
	Multi-sous-domaine	8 308	10 784	29,8 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	27 716	32 608	17,7 %
	Cinéma et vidéo	10 311	12 411	20,4 %
	Radiotélédiffusion	13 065	14 529	11,2 %
	Médias interactifs	4 340	5 669	30,6 %
Enregistrement sonore	Total	1 184	1 425	20,4 %
	Enregistrement sonore	193	211	9,6 %
	Édition de musique	991	1 214	22,5 %
Éducation et formation		4 750	5 338	12,4 %
Gouvernance, financement et soutien professionnel		13 804	15 198	10,1 %
Multidomaines*		1 189	1 385	16,5 %
Autres produits et services		23 969	27 505	14,8 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un seul domaine.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

Cette croissance projetée des revenus (16,5 p. 100) dans les revenus au cours de la période devrait stimuler la contribution du secteur au PIB réel par plus de 15 p. 100 (15,4 p. 100) d’ici 2026. (Voir Tableau 8.2.2.) Cette croissance est projetée de façon à atteindre à peu près celle de l’ensemble de l’économie (16,1 p. 100). La croissance la plus forte est projetée dans les domaines des arts visuels et appliqués, de l’audiovisuel et des médias interactifs et de l’enregistrement sonore.

Tableau 8.2.2 : Projection du PIB potentiel du secteur culturel
(PIB en millions de $ de 2012)

Domaines	Sous-domaines	2017	2026	Croissance 2017–2026
Secteur culturel, ensemble des produits et des services		52 727	60 856	15,4 %
Produits et services culturels seulement		40 080	46 474	16,0 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	524	599	14,4 %
	Archives	8	13	75,0 %
	Bibliothèques	34	67	99,2 %
	Patrimoine culturel	322	339	5,4 %
	Patrimoine naturel	161	179	11,6 %
Arts de la scène	Total	1 985	2 150	8,3 %
	Arts de la scène	1 854	2 011	8,5 %
	Festivals et célébrations	131	139	6,2 %
Arts visuels et appliqués	Total	7 256	9 174	26,4 %
	Art visuel original	181	193	6,6 %
	Reproductions d’art	36	36	2,5 %
	Photographie	569	560	-1,5 %
	Métiers d’art	240	281	17,2 %
	Publicité	1 750	2 172	24,1 %
	Architecture	1 347	1 359	0,8 %
	Design	3 132	4 572	46,0 %
Création littéraire et édition	Total	7 437	7 504	0,9 %
	Livres	695	628	-9,6 %
	Périodiques	895	745	-16,7 %
	Journaux	1 827	1 434	-21,5 %
	Autres publications	95	112	17,6 %
	Recueils de renseignements	183	173	-5,8 %
	Multi-sous-domaine	3 742	4 413	17,9 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	11 531	13 521	17,3 %
	Cinéma et vidéo	3 039	3 134	3,1 %
	Radiotélédiffusion	6 010	6 791	13,0 %
	Médias interactifs	2 482	3 595	44,8 %
Enregistrement sonore	Total	439	508	15,7 %
	Enregistrement sonore	77	80	3,8 %
	Édition de musique	362	428	18,3 %
Éducation et formation		3 360	3 843	14,4 %
Gouvernance, financement et soutien professionnel		7 338	8 335	13,6 %
Multidomaines*		650	840	29,2 %
Autres produits et services		12 647	14 382	13,7 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un seul domaine.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

Pour estimer la croissance future de l’emploi dans le secteur, il faut d’abord établir les estimations de la productivité de la main-d’œuvre. Ces projections tiennent compte non seulement du rendement récent de chacun des domaines et des sous-domaines mais incorpore aussi les effets potentiels qu’auront des marchés du travail plus resserrés sur la hausse de la productivité. De plus, les avancées constantes de la technologie et l’évolution des changements et des processus affecteront la demande de main-d’œuvre en exerçant une pression supplémentaire sur la productivité de la main-d’œuvre. En raison des influences collectives, entre 2017 et 2026, la croissance annuelle moyenne de la productivité dans le secteur devrait passer à 0.9 p. 100. (Voir Tableau 8.2.3.) Bien que les projections soient encore moindres que pour l’ensemble de l ‘économie (1,1 p. 100), l’écart devrait se réduire considérablement.

Tableau 8.2.3 : Projection du rendement de la productivité potentielle du secteur culturel
(Productivité = revenus en milliers $ de 2012 par emploi)

Domaines	Sous-domaines	Productivité 2017	Productivité 2026	Productivité annuelle moyenne
Secteur culturel, ensemble des produits et des services		148	160	0,9 %
Produits et services culturels seulement		141	153	0,9 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	76	74	-0,2 %
	Archives	110	114	0,4 %
	Bibliothèques	143	150	0,5 %
	Patrimoine culturel	75	72	-0,5 %
	Patrimoine naturel	69	70	0,2 %
Arts de la scène	Total	71	73	0,4 %
	Arts de la scène	71	73	0,4 %
	Festivals et célébrations	73	72	-0,3 %
Arts visuels et appliqués	Total	120	139	1,7 %
	Art visuel original	66	77	1,7 %
	Reproductions d’art	82	93	1,3 %
	Photographie	122	136	1,2 %
	Métiers d’art	155	154	-0,1 %
	Publicité	117	138	1,9 %
	Architecture	146	126	-1,7 %
	Design	117	151	2,9 %
Création littéraire et édition	Total	146	162	1,2 %
	Livres	165	152	-0,9 %
	Périodiques	171	169	-0,1 %
	Journaux	134	110	-2,2 %
	Autres publications	173	184	0,7 %
	Recueils de renseignements	171	162	-0,6 %
	Multidomaines et sous-domaines	142	177	2,5 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	217	222	0,3 %
	Cinéma et vidéo	156	148	-0,6 %
	Radiotélédiffusion	361	457	2,7 %
	Médias interactifs	170	185	0,9 %
Enregistrement sonore	Total	143	157	1,1 %
	Enregistrement sonore	102	112	1,0 %
	Édition de musique	155	169	1,0 %
Éducation et formation		87	88	0,2 %
Gouvernance, financement et soutien professionnel		155	164	0,6 %
Multidomaines*		200	199	-0,1 %
Autres produits et services		178	189	0,7 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

En général, la combinaison de la croissance projetée des revenus et des estimations de la productivité de la main-d’œuvre suggère que l’emploi dans le secteur passera à un peu moins de 8 p. 100 (7,7 p. 100) d’ici 2026. (Voir Tableau 8.2.4.) Il est projeté que cette croissance sera légèrement derrière celle de l’économie dans son ensemble (9,7 p. 100) au cours de la période. La croissance la plus forte est prévue dans les domaines du patrimoine et des bibliothèques, des arts de la scène, de l’audiovisuel et des médias interactifs et dans l’enregistrement sonore.

Tableau 8.2.4 : Projection du potentiel d’emploi du secteur culturel
(Emploi, nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	2017	2026	Croissance 2017-2026
Secteur culturel, ensemble des produits et des services		715 384	770 487	7,7 %
Produits et services culturels seulement		580 524	624 978	7,7 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	15 682	18 402	17,3 %
	Archives	151	180	19,0 %
	Bibliothèques	522	674	29,0 %
	Patrimoine culturel	9 824	11 242	14,4 %
	Patrimoine naturel	5 186	6 307	21,6 %
Arts de la scène	Total	59 897	68 398	14,2 %
	Arts de la scène	56 072	64 173	14,4 %
	Festivals et célébrations	3 825	4 225	10,5 %
Arts visuels et appliqués	Total	116 834	123 759	5,9 %
	Art visuel original	5 870	6 438	9,7 %
	Reproductions d’art	963	1 007	4,6 %
	Photographie	9 824	9 039	-8,0 %
	Métiers d’art	4 495	4 586	2,0 %
	Publicité	28 309	30 926	9,2 %
	Architecture	14 379	14 625	1,7 %
	Design	52 993	57 136	7,8 %
Création littéraire et édition	Total	102 062	98 765	-3,2 %
	Livres	8 423	8 041	-4,5 %
	Périodiques	10 539	9 649	-8,4 %
	Journaux	21 142	16 817	-20,5 %
	Autres publications	1 096	1 134	3,5 %
	Recueils de renseignements	2 156	2 127	-1,3 %
	Multi-sous-domaine	58 706	60 997	3,9 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	127 982	146 645	14,6 %
	Cinéma et vidéo	66 284	84 135	26,9 %
	Radiotélédiffusion	36 233	31 821	-12,2 %
	Médias interactifs	25 464	30 689	20,5 %
Enregistrement sonore	Total	8 285	9 061	9,4 %
	Enregistrement sonore	1 885	1 881	-0,2 %
	Édition de musique	6 400	7180	12,2 %
Éducation et formation		54 710	60 338	10,3 %
Gouvernance, financement et soutien professionnel		89 139	92 634	3,9 %
Multidomaines*		5 933	6 975	17,6 %
Autres produits et services		134 860	145 509	7,9 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

8.3 Examen de la dynamique de l’offre et de la demande en main-d’œuvre dans le secteur culturel

Pour comprendre si et comment la dynamique de la main-d’œuvre dans le secteur pourrait changer à l’avenir et potentiellement limiter la croissance du secteur, il est important de comprendre d’abord la situation actuelle. À plusieurs égards, le secteur culturel est unique, particulièrement en raison de la prévalence du travail autonome.

Il est possible de prendre quelques perspectives distinctes pour établir quantitativement la situation actuelle du marché du travail du secteur et la situation projetée. Une perspective reposerait sur les classifications de l’industrie qui sont reconnues comme faisant partie du secteur culturel. La difficulté est de prévoir jusqu’à quel point les enjeux de la main-d’œuvre pourraient affecter le rendement futur (et pourraient déjà affecter le rendement) et cela se complique parce que plusieurs emplois du secteur ne sont pas des professions culturelles. Donc, pour les professions autres que culturelles, les principaux moteurs de la demande et de l’offre pour ces postes se retrouvent vraisemblablement en dehors du secteur culturel. Malheureusement, pour le moment, le niveau et la composition de ces emplois sont inconnus. Par conséquent, l’une des recommandations pour l’avenir est de réfléchir à l’élaboration d’un module de ressources humaines pour le Compte satellite de la culture.

Une autre perspective serait d’examiner la situation du marché du travail en se concentrant seulement sur les professions qui ont été définies comme culturelles en vertu de la Classification nationale des professions (CNP). Ici encore, la difficulté serait que les prévisions sur la demande dans ces professions exigent de bien comprendre combien de ces travailleuses et travailleurs occupent ces emplois en dehors du secteur culturel. Malheureusement, on ne connaît pas le nombre de travailleuses et travailleurs occupant des postes dans des professions culturelles en dehors du secteur culturel (ou même dans le secteur). Un autre avantage d’un module de ressources humaines pour le Compte satellite de la culture serait de combler certaines lacunes dans la compréhension.

Une approche hybride (utilisée dans le présent rapport) associe les projections spécifiques des professions culturelles avec les projections du domaine culturel et les projections du sous-domaine qui semblent les plus pertinentes. Pour ce faire, toutefois, il faut se servir du plus récent cadre des professions pour le secteur culturel. Pour le moment, le plus récent est le Guide de classification pour le cadre canadien pour les statistiques de la culture (2011) de Statistique Canada.

Ultimement, les relations entre l’offre et la demande de main-d’œuvre qui en résulteront pourraient correspondre à la réalité au sein du secteur culturel. Il faut signaler que les niveaux tant de l’offre et que de la demande de main-d’œuvre diffèrent des niveaux de l’emploi révélés dans le Compte satellite de la culture parce que la première base de comparaison ce sont les professions culturelles plutôt que les industries culturelles.

Le tableau suivant montre l’emploi dans les professions culturelles selon l’Enquête nationale auprès des ménages de Statistique Canada (Recensement 2016). (Voir Tableau 8.3.1.) Dans l’ensemble, juste un peu moins de 800 000 personnes travaillaient dans une profession culturelle au cours de l’année de référence (2015).

Tableau 8.3.1 : Professions culturelles
(Emploi, nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	2015
Ensemble des professions culturelles		798 305
Patrimoine et bibliothèques	Total	84 480
	Archivistes	2 060
	Commis au classement et à la gestion de documents	7 780
	Bibliothécaires	9 835
	Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d’autres commis à l’information	4 850
	Commis de bibliothèque	19 075
	Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices	2 175
	Personnel technique des musées et des galeries d’art	9 070
	Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche	5 440
	Technologues et techniciens/techniciennes en biologie	11 160
	Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières	7 780
	Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d’art	5 255
Arts de la scène	Total	133 000
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé	29 075
	Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses	40 295
	Danseurs/danseuses	11 700
	Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes	15 995
	Autres artistes de spectacle	8 395
	Planificateurs/planificatrices de congrès et d’événements	27 540
Arts visuels et appliqués	Total	355 160
	Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels	24 785
	Photographes	21 030
	Développeurs/développeuses de films et de photographies	2 725
	Artisans/artisanes	17 285
	Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques	23 570
	Architectes	18 080
	Architectes paysagistes	2 215
	Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l’utilisation des sols	13 205
	Directrices/directeurs des services en architecture et en sciences	9 295
	Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture	21 290
	Technologues et techniciens/techniciennes en architecture	11 325
	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin	29 755
	Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web	29 020
	Designers industriels/designers industrielles	9 695
	Graphistes et illustrateurs/illustratrices	66 875
	Designers d’intérieur	28 025
	Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d’expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques	16 175
	Patronniers/patronnières de produits textiles et d’articles en cuir et en fourrure	1 120
	Techniciens/techniciennes en graphisme	9 690
Création littéraire et édition	Total	148 820
	Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines	31 110
	Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles	19 170
	Journalistes	13 045
	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes	19 950
	Opérateurs/opératrices d’équipement d’éditique et personnel assimilé	1 805
	Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé	3 110
	Opérateurs/opératrices de presses à imprimer	17 825
	Opérateurs/opératrices de machines à imprimer	7 920
	Photograveurs-clicheurs/photograveuses-clicheuses, photograveurs-rapporteurs/photograveuses-rapporteuses et autre personnel de prépresse	2 900
	Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition	5 375
	Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé	26 610
Audiovisuel et médias interactifs	Total	22 080
	Cadreurs/cadreuses de film et cadreurs/cadreuses vidéo	5 755
	Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision	6 500
	Cadres supérieurs/cadres supérieures – commerce, radiotélédiffusion et autres services	655
	Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion	2 245
	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs	6 925
Enregistrement sonore	Total	4 550
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé et chefs d’orchestres, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses	4 550
Multidomaines*	Total	50 215
	Directeurs/directrices—édition, cinéma, radiotélédiffusion, et arts de la scène	8 185
	Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo	14 315
	Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène	15 875
	Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion, de la photographie et des arts de la scène	11 840

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Indicateurs provinciaux et territoriaux de la culture, 2017.

Au cours de cette même année (2015), selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, il y avait juste un peu plus de 12 300 (12 308) postes vacants dans les professions culturelles. (Voir Tableau 8.3.2.) Ce niveau de vacance représente 1,5 p. 100 de l’ensemble de l’emploi dans les professions culturelles pour cette année. Par rapport à l’ensemble de l’économie pour cette année (2,9 p. 100), les professions culturelles démontraient un plus faible taux de postes vacants. En grande partie, cela vient du fait qu’un pourcentage très élevé des professions soit occupé par des travailleuses et travailleurs autonomes.

Tableau 8.3.2 : Postes vacants dans les professions culturelles, 2015
(Vacance, nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	Postes vacants 2015	Taux de vacance (%)
Ensemble des professions culturelles		12 308	1,5 %
Patrimoine et bibliothèques	Total	1 198	1,4 %
	Archivistes	12	0,6 %
	Commis au classement et à la gestion de documents	117	1,5 %
	Bibliothécaires	200	2,0 %
	Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d’autres commis à l’information	22	0,4 %
	Commis de bibliothèque	240	1,3 %
	Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices	-	0,0 %
	Personnel technique des musées et des galeries d’art	115	1,3 %
	Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche	32	0,6 %
	Technologues et techniciens/techniciennes en biologie	210	1,9 %
	Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières	171	2,2 %
	Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d’art	79	1,5 %
Arts de la scène	Total	864	0,6 %
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé	259	0,9 %
	Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses	-	0,0 %
	Danseurs/danseuses	37	0,3 %
	Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes	-	0,0 %
	Autres artistes de spectacle	46	0,5 %
	Planificateurs/planificatrices de congrès et d’événements	522	1,9 %
Arts visuels et appliqués	Total	7 929	2,2 %
	Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels	-	0,0 %
	Photographes	-	0,0 %
	Développeurs/développeuses de films et de photographies	-	0,0 %
	Artisans/artisanes	-	0,0 %
	Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques	1 234	5,2 %
	Architectes	210	1,2 %
	Architectes paysagistes	-	0,0 %
	Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l’utilisation des sols	242	1,8 %
	Directrices/directeurs des services en architecture et en sciences	280	3,0 %
	Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture	1 863	8,8 %
	Technologues et techniciens/techniciennes en architecture	218	1,9 %
	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin	717	2,4 %
	Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web	955	3,3 %
	Designers industriels/designers industrielles	280	2,9 %
	Graphistes et illustrateurs/illustratrices	1 431	2,1 %
	Designers d’intérieur	176	0,6 %
	Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d’expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques	118	0,7 %
	Patronniers/patronnières de produits textiles et d’articles en cuir et en fourrure	-	0,0 %
	Techniciens/techniciennes en graphisme	205	2,1 %
Création littéraire et édition	Total	1 499	1,0 %
	Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines	386	1,2 %
	Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles	289	1,5 %
	Journalistes	178	1,4 %
	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes	56	0,3 %
	Opérateurs/opératrices d’équipement d’éditique et personnel assimilé	-	0,0 %
	Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé	-	0,0 %
	Opérateurs/opératrices de presses à imprimer	221	1,2 %
	Opérateurs/opératrices de machines à imprimer	-	0,0 %
	Photograveurs-clicheurs/photograveuses-clicheuses, photograveurs-rapporteurs/photograveuses-rapporteuses et autre personnel de prépresse	-	0,0 %
	Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition	88	1,6 %
	Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé	281	1,1 %
Audiovisuel et médias interactifs	Total	392	1,8 %
	Cadreurs/cadreuses de film et cadreurs/cadreuses de vidéo	22	0,4 %
	Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision	95	1,5 %
	Cadres supérieurs/cadres supérieures – commerce, radiotélédiffusion et autres services	1	0,2 %
	Techniciens/taconiennes en radiotélédiffusion	39	1,8 %
	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs	235	3,4 %
Enregistrement sonore	Total	-	0,0 %
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé et chefs d’orchestres, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses	-	0,0 %
Multidomaines*	Total	425	0,8 %
	Directeurs/directrices—édition, cinéma, radiotélédiffusion, et arts de la scène	194	2,4 %
	Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo	50	0,4 %
	Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène	124	0,8 %
	Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion, de la photographie et des arts de la scène	58	0,5 %

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2017.

Bien que les postes vacants aient diminué en 2016, selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, ils étaient revenus à presque 14 600 (14 559) en 2018. (Voir Tableau 8.3.3.)

Tableau 8.3.3 : Postes vacants dans les professions culturelles, 2016–2018
(Vacance, nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	Postes vacants 2016	Postes vacants 2017	Postes vacants 2018
Ensemble des professions culturelles, total		12 049	13 502	14 559
Patrimoine et bibliothèques	Total	1 193	1 630	1 520
	Archivistes	9	-	9
	Commis au classement et à la gestion de documents	157	137	172
	Bibliothécaires	123	87	113
	Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d’autres commis à l’information	16	-	-
	Commis de bibliothèque	240	368	271
	Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices	18	-	48
	Personnel technique des musées et des galeries d’art	157	311	220
	Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche	9	77	-
	Technologues et techniciens/techniciennes en biologie	271	470	511
	Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières	112	127	107
	Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d’art	79	53	69
Arts de la scène	Total	788	1 308	1 409
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé	232	279	306
	Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses	-	85	25
	Danseurs/danseuses	-	83	95
	Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes	-	-	99
	Autres artistes de spectacle	29	80	120
	Planificateurs/planificatrices de congrès et d’événements	527	780	764
Arts visuels et appliqués	Total	7 891	7 856	8 705
	Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels	-	-	94
	Photographes	23	12	18
	Développeurs/développeuses de films et de photographies	66	-	71
	Artisans/artisanes	-	-	-
	Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques	1 586	1 072	1 012
	Architectes	183	383	487
	Architectes paysagistes	30	35	25
	Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l’utilisation des sols	309	276	247
	Directrices/directeurs des services en architecture et en sciences	378	233	275
	Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture	1 395	895	1 032
	Technologues et techniciens/techniciennes en architecture	286	291	450
	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin	660	886	993
	Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web	857	1 009	1 082
	Designers industriels/designers industrielles	155	269	326
	Graphistes et illustrateurs/illustratrices	1 160	1 284	1 405
	Designers d’intérieur	366	366	499
	Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d’expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques	166	190	215
	Patronniers/patronnières de produits textiles et d’articles en cuir et en fourrure	-	11	-
	Techniciens/techniciennes en graphisme	268	644	473
Création littéraire et édition	Total	1 324	1 816	1 771
	Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines	344	504	469
	Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles	175	228	175
	Journalistes	108	243	221
	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes	148	144	116
	Opérateurs/opératrices d’équipement d’éditique et personnel assimilé	26	15	15
	Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé	14	9	23
	Opérateurs/opératrices de presses à imprimer	166	211	166
	Opérateurs/opératrices de machines à imprimer	-	107	138
	Photograveurs-clicheurs/photograveuses-clicheuses, photograveurs-rapporteurs/photograveuses-rapporteuses et autre personnel de prépresse	-	-	41
	Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition	134	134	181
	Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé	209	220	225
Audiovisuel et médias interactifs	Total	408	454	587
	Cadreurs/cadreuses de film et cadreurs/cadreuses de vidéo	-	-	22
	Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision	99	107	162
	Cadres supérieurs/cadres supérieures – commerce, radiotélédiffusion et autres services	1	1	1
	Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion	18	-	7
	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs	290	346	394
Enregistrement sonore	Total	-	-	-
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé et chefs d’orchestres, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses	-	-	-
Multidomaines*	Total	444	438	567
	Directeurs/directrices—édition, cinéma, radiotélédiffusion, et arts de la scène	226	177	194
	Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo	35	18	79
	Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène	117	184	202
	Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion, de la photographie et des arts de la scène	67	58	93

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, (2016–2018).

Il faut souligner que dans n’importe quelle année, le niveau général de la demande pour les professions culturelles pourrait dépasser le niveau actuel dans l’économie. En principe, le degré de dépassement potentiel de la demande par rapport à l’offre devrait être égal au nombre de postes qui demeurent vacants. En restant conservateurs, cela pourrait être reflété par le niveau de vacances déclaré dans l’Enquête sur les postes vacants et les salaires. On peut dire que cela peut être considéré comme conservateur dans la mesure où tous les postes vacants n’apparaîtront pas dans cette source de données. L’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada ne couvre que les postes qui ont été vacants pendant au moins un mois. De plus, pour diverses raisons, les entreprises ou les personnes pourraient recruter sans passer par un processus formel.

Puisque ces pénuries existent déjà dans le secteur culturel (et dans l’ensemble de l’économie) il sera important de s’occuper de ces problèmes de main-d’œuvre. Si le secteur culturel ne réussit pas à régler certains enjeux pour l’avenir, il pourrait avoir de plus en plus de difficulté à recruter du personnel et des contractuels et à les garder—des facteurs qui pourraient limiter la croissance potentielle du secteur.

En plus d’influencer le rendement de n’importe quelle année, les pénuries de main-d’œuvre peuvent affecter les futures décisions sur l’investissement. Notre méthodologie pour estimer jusqu’à quel point les postes vacants réduisent l’investissement potentiel repose sur l’enquête sur les Intentions d’investissement des entrepreneurs canadiens de la Banque de développement du Canada (BDC) (effectuée chaque année depuis 2015), en particulier les réponses aux questions de l’enquête portant sur les facteurs qui limitent les intentions d’investissement des petites entreprises canadiennes. Pour établir une relation, nous avons relié les résultats de l’enquête (précisément la proportion de petites entreprises qui ont indiqué une baisse d’investissement en raison d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée chaque année) et les taux de postes vacants de chaque année.

En prenant 2015 comme année de référence—lorsque la pénurie ne représentait que le niveau de postes vacants—nous pouvons estimer que le niveau de la demande de main-d’œuvre qui existe dans n’importe quelle année, en additionnant l’offre de main-d’œuvre (rendement observé) avec les pénuries (telles que rapportées dans l’Enquête sur les postes vacants et les salaires) à tout potentiel d’effets de report de postes vacants de l’année précédente. Ce processus peut être répété jusqu’à 2018 (la dernière année complète pour laquelle les données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires existent). (Voir Tableau 8.3.4.) Dans ce tableau, l’estimation générale de la pénurie de main-d’œuvre (14 704) est plus élevée que celle de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (14 559) pour cette année (comme le montre le Tableau 8.3.3).

Tableau 8.3.4 : Demande, offre et pénurie de main-d’œuvre dans les professions culturelles 2018
(Nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	2018 Demande	2018 Offre	2018 Pénurie
Ensemble des professions culturelles		866 159	851 456	14 704
Patrimoine et bibliothèques	Total	97 136	95 593	1 544
	Archivistes	2 305	2 296	9
	Commis au classement et à la gestion de documents	8 955	8 781	174
	Bibliothécaires	11 225	11 111	114
	Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d’autres commis à l’information	5 479	5 479	-
	Commis de bibliothèque	21 801	21 528	273
	Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices	2 430	2 382	48
	Personnel technique des musées et des galeries d’art	10 158	9 932	226
	Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche	6 322	6 321	2
	Technologues et techniciens/techniciennes en biologie	13 485	12 967	519
	Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières	9 149	9 039	109
	Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d’art	5 827	5 758	70
Arts de la scène	Total	152 650	151 234	1 416
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé	33 742	33 435	307
	Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses	46 363	46 338	25
	Danseurs/danseuses	13 550	13 455	96
	Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes	18 492	18 394	99
	Autres artistes de spectacle	9 775	9 654	121
	Planificateurs/planificatrices de congrès et d’événements	30 728	29 960	768
Arts visuels et appliqués	Total	389 685	380 901	8 784
	Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels	28 131	28 037	94
	Photographes	22 062	22 045	18
	Développeurs/développeuses de films et de photographies	2 958	2 887	71
	Artisans/artisanes	18 426	18 426	-
	Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques	25 623	24 600	1 022
	Architectes	19 749	19 259	490
	Architectes paysagistes	2 376	2 350	27
	Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l’utilisation des sols	14 258	14 009	250
	Directrices/directeurs des services en architecture et en sciences	10 139	9 861	278
	Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture	23 626	22 586	1 040
	Technologues et techniciens/techniciennes en architecture	12 468	12 014	454
	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin	32 564	31 566	998
	Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web	32 465	31 377	1 088
	Designers industriels/Designers industrielles	10 813	10 482	330
	Graphistes et illustrateurs/illustratrices	73 714	72 307	1 407
	Designers d’intérieur	30 801	30 301	500
	Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d’expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques	17 705	17 489	216
	Patronniers/patronnières de produits textiles et d’articles en cuir et en fourrure	1 212	1 211	1
	Techniciens/techniciennes en graphisme	10 595	10 097	498
Création littéraire et édition	Total	142 224	140 435	1 789
	Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines	31 382	30 911	471
	Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles	19 254	19 077	177
	Journalistes	12 957	12 733	224
	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes	20 458	20 341	117
	Opérateurs/opératrices d’équipement d’éditique et personnel assimilé	1 762	1 745	16
	Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé	3 193	3 170	23
	Opérateurs/opératrices de presses à imprimer	15 590	15 423	168
	Opérateurs/opératrices de machines à imprimer	6 993	6 853	140
	Photograveurs-clicheurs/photograveuses-clicheuses, photograveurs-rapporteurs/photograveuses-rapporteuses et autre personnel de prépresse	2 550	2 509	41
	Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition	4 836	4 651	186
	Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé	23 249	23 023	226
Audiovisuel et médias interactifs	Total	25 392	24 793	599
	Cadreurs/cadreuses de film et cadreurs/cadreuses de vidéo	6 598	6 576	22
	Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision	7 340	7 176	164
	Cadres supérieurs/cadres supérieures – commerce, radiotélédiffusion et autres services	742	741	1
	Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion	2 311	2 304	7
	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs	8 401	7 996	405
Enregistrement sonore	Total	4 927	4 927	-
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé et chefs d’orchestres, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses	4 927	4 927	-
Multidomaines*	Total	54 145	53 573	572
	Directeurs/directrices—édition, cinéma, radiotélédiffusion, et arts de la scène	8 929	8 732	197
	Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo	15 351	15 272	79
	Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène	17 140	16 937	203
	Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion, de la photographie et des arts de la scène	12 725	12 632	94

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, (2016–2018).

Les projections de pénuries de main-d’œuvre devraient continuer de monter à l’avenir pour plusieurs professions parce qu’il est prévu que la demande de main-d’œuvre augmente à un rythme plus rapide que l’offre de main-d’œuvre. (Voir Tableau 8.3.5.) D’ici 2026, selon les prévisions, le niveau de la demande de main-d’œuvre pourrait excéder l’offre de main-d’œuvre de 20 050 emplois. Cela ne suggère pas que le niveau de postes vacants indiqué dans l’Enquête sur les postes vacants et les salaires pour cette même année serait égal à ce nombre. Ce nombre correspond plutôt à l’effet cumulatif des précédentes pénuries de main-d’œuvre résultant du freinage dans l’expansion et des décisions sur l’investissement ainsi que les pénuries de main-d’œuvre absolues de cette même année.

Tableau 8.3.5 : Demande, offre et pénurie de main-d’œuvre dans les professions culturelles, 2026
(Nombre d’emplois)

Domaines	Sous-domaines	2026 Demande	2026 Offre	2026 Pénurie
Ensemble des professions culturelles		933 225	912 650	20 575
Patrimoine et bibliothèques	Total	120 172	114 513	5 659
	Archivistes	2 791	2 657	134
	Commis au classement et à la gestion de documents	11 060	10 737	323
	Bibliothécaires	14 697	13 917	780
	Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d’autres commis à l’information	6 972	6 863	109
	Commis de bibliothèque	26 914	26 324	590
	Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices	2 838	2 681	157
	Personnel technique des musées et des galeries d’art	11 767	11 180	586
	Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche	7 829	7 511	318
	Technologues et techniciens/techniciennes en biologie	16 654	15 409	1 246
	Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières	11 856	10 742	1 114
	Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d’art	6 795	6 492	304
Arts de la scène	Total	171 232	169 086	2 145
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé	38 581	37 610	971
	Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses	52 149	52 124	25
	Danseurs/danseuses	15 230	15 135	95
	Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes	20 789	20 691	99
	Autres artistes de spectacle	10 980	10 859	120
	Planificateurs/planificatrices de congrès et d’événements	33 503	32 667	836
Arts visuels et appliqués	Total	411 959	402 760	9 199
	Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels	30 445	30 350	94
	Photographes	22 630	22 612	18
	Développeurs/développeuses de films et de photographies	2 747	2 676	71
	Artisans/artisanes	19 143	19 080	63
	Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques	27 559	26 547	1 012
	Architectes	20 663	20 175	487
	Architectes paysagistes	2 474	2 449	25
	Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l’utilisation des sols	14 849	14 602	247
	Directrices/directeurs des services en architecture et en sciences	10 553	10 278	275
	Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture	24 624	23 542	1 083
	Technologues et techniciens/techniciennes en architecture	12 973	12 523	450
	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin	33 895	32 902	993
	Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web	34 566	33 484	1 082
	Designers industriels/designers industrielles	11 606	11 186	420
	Graphistes et illustrateurs/illustratrices	78 567	77 162	1 405
	Designers d’intérieur	32 835	32 336	499
	Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d’expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques	19 150	18 663	487
	Patronniers/patronnières de produits textiles et d’articles en cuir et en fourrure	1 306	1 292	14
	Techniciens/techniciennes en graphisme	11 375	10 901	473
Création littéraire et édition	Total	132 666	130 895	1 771
	Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines	31 210	30 741	469
	Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles	19 121	18 945	175
	Journalistes	12 497	12 275	221
	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes	21 098	20 982	116
	Opérateurs/opératrices d’équipement d’éditique et personnel assimilé	1 678	1 662	15
	Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé	3 291	3 268	23
	Opérateurs/opératrices de presses à imprimer	12 814	12 648	166
	Opérateurs/opératrices de machines à imprimer	5 758	5 620	138
	Photograveurs-clicheurs/photograveuses-clicheuses, photograveurs-rapporteurs/photograveuses-rapporteuses et autre personnel de prépresse	2 099	2 058	41
	Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition	3 995	3 814	181
	Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé	19 106	18 881	225
Audiovisuel et médias interactifs	Total	29 166	28 294	871
	Cadreurs/cadreuses de film et cadreurs/cadreuses de vidéo	7 939	7 843	96
	Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision	8 172	7 976	196
	Cadres supérieurs/cadres supérieures – commerce, radiotélédiffusion et autres services	884	866	18
	Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion	2 190	2 182	7
	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs	9 982	9 428	554
Enregistrement sonore	Total	5 328	5 328	-
	Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnels assimilé et chefs d’orchestres, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses	5 328	5 328	-
Multidomaines*	Total	62 703	61 772	930
	Directeurs/directrices—édition, cinéma, radiotélédiffusion, et arts de la scène	10 445	10 069	376
	Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo	17 742	17 610	132
	Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène	19 803	19 529	274
	Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion, de la photographie et des arts de la scène	14 713	14 565	148

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Source : Le Conference Board du Canada.

8.4 Conséquences des pénuries de main-d’œuvre

À partir de la part d’emplois qui n’étaient pas occupés dans chaque domaine, on peut calculer le niveau de la production (revenus) perdue en raison des pénuries de main-d’œuvre. (Voir Tableau 8.4.1.) Les chiffres du Tableau 8.4.1 ne tiennent pas compte des effets des pénuries dans les professions culturelles sur le fonctionnement des domaines transversaux (dont l’éducation et la formation, la gouvernance, le financement et le soutien professionnel) et de la production de biens et de services « non culturels » que fait le secteur culturel. Dans l’ensemble, il est estimé que les pénuries de main-d’œuvre ont déjà réduit la production potentielle dans le secteur de près de 975 000 $ en 2015 et de plus de 1,2 million $ en 2018 (en dollars de 2012).

Tableau 8.4.1 : Conséquences récentes des pénuries sur le secteur culturel (Excluant les produits transversaux et autres)
(Revenus, en milliers de $ de 2012)

Domaines	2015	2016	2017	2018
Secteur culturel	974,8	962,5	1 084,0	1 238,3
Patrimoine et bibliothèques	15,8	15,5	20,9	19,4
Arts de la scène	26,1	22,9	37,4	40,5
Arts visuels et appliqués	293,9	295,9	294.2	329,7
Création littéraire et édition	162,0	136,4	192,5	190,8
Audiovisuel et médias interactifs	467,0	481,5	528,9	644,8
Enregistrement sonore	-	-	-	-
Multidomaines*	10,0	10,2	10,0	13,1

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires (2016–2018).

Cette fois encore, en se basant sur la partie projetée des emplois de chaque domaine qui pourraient être en pénurie en 2026, on peut générer des estimations pour déterminer le niveau de perte de production (revenus). (Voir Tableau 8.4.2.) Les chiffres du Tableau 8.4.1 ne tiennent pas compte des effets des pénuries dans les professions culturelles sur le fonctionnement des domaines transversaux (dont l’éducation et la formation, la gouvernance, le financement et le soutien professionnel) et de la production de biens et de services « non culturels » que fait le secteur culturel. Dans l’ensemble, il est estimé que les pénuries de main-d’œuvre freineront la production potentielle du secteur par plus de 1,5 million $ en 2026 (en dollars de 2012).

Tableau 8.4.2 : Conséquences futures des pénuries sur le secteur culturel (Excluant les produits transversaux et autres)(Revenus, en milliers de $ de 2012)

Domaines		2026
Secteur culturel		1 536,6
Patrimoine et bibliothèques		58,7
Arts de la scène		53,7
Arts visuels et appliqués		387,2
Création littéraire et édition		216,8
Audiovisuel et médias interactifs		779,5
Enregistrement sonore		-
Multidomaines*		40,7

* Comprend les industries culturelles qui touchent plus d’un domaine culturel et qui ne peuvent être classées dans un domaine unique.

Sources : Le Conference Board du Canada; Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires (2016–2018).

8.5 Sommaire

Malgré les différentes difficultés des données pour projeter de façon précise les tendances du marché du travail pour le secteur culturel, cette partie du rapport nous a situés dans un contexte qui peut nous permettre d’aller de l’avant. En particulier, l’analyse de ce chapitre quantifie le niveau de postes inoccupés dans chaque domaine et qui seront potentiellement vacants à l’avenir. Tout en étant conservateurs, nous estimons que les pénuries de main-d’œuvre ont réduit la production potentielle du secteur culturel de plus de 1,2 million $ en 2018 seulement (en dollars de 2012). Selon les projections, les pénuries de main-d’œuvre devraient coûter au secteur culturel plus de 1,5 million $ par année en production perdue d’ici 2016 (en dollars de 2012).

Bien que la question des pénuries de main-d’œuvre soit rarement discutée dans le secteur culturel, en grande partie en raison du très haut pourcentage de professions qui sont occupées par des travailleurs et travailleurs autonomes, l’analyse présentée ici démontre que les pénuries de main-d’œuvre existent bel et bien et qu’il faut prévoir que la situation empirera avec le temps.