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Bulletin du CRHSC
Janvier 2024

Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDÉA)

Tables rondes

Nous avons lancé une nouvelle série de tables rondes IDÉA en décembre 2023 avec un bon taux de participation et une conversation très enrichissante. Pour la prochaine rencontre, nous posons la question : les groupes historiquement sous-représentés sont-ils satisfaits des efforts des six, sept dernières années ? Nous encourageons tout un chacun de contribuer à l’avancée du secteur culturel en participant. Écrivez à birane.wane@crhsculturel.ca afin d’ajouter votre nom sur la liste de distribution des invitations. Rappel, ces discussions sont gratuites et la participation est libre que vous soyez membres ou non. Les gens sont invités à venir y partager leurs initiatives ou celles des autres dans ce champ de compétences.

Tarif d’adhésion spécial

En second lieu, le CRHSC offre, à tout organisme possédant une mission d’IDÉA, une réduction sur les frais d’adhésion de membre. Cette réduction est de 50 % pour 2024-2025 et de 25 % pour l’adhésion de 2025-2026. Si vous avez des questions, écrivez à info@crhsculturel.ca. Faites vite et joignez-vous à nous !

Subventions pour stages

Programme de placements étudiants (PPÉ)

L’année 2023-2024 fut une année faste pour le PPÉ avec plusieurs centaines de stages ! Il reste encore quelques fonds à allouer pour tout liquider avant le 31 mars, soumettez vos demandes par notre formulaire en ligne. Contactez kevin.gorchakov@culturalhrc.ca pour toutes questions.

Jeunesse Canada au travail (JCT)

Le CRHSC tient à rappeler aux organismes culturels sans but lucratif que la date limite de dépôt des demandes pour le cycle de financement 2024-2025 est le 19 janvier 2024. Les employeurs admissibles bénéficient de subventions salariales et ont accès à un bassin de diplômés collégiaux et universitaires par l'entremise du programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière en patrimoine.

Pour plus d'information cliquez ici ou contactez honorine.muhirwa@culturalhrc.ca

Présentations

Milieux de travail respectueux

Nous offrons présentement une série de présentations sur les Milieux de travail respectueux pour toutes les provinces et territoires du Canada, dans les deux langues officielles.

Si vous êtes membres, votre participation est gratuite. L’information légale essentielle est présentée pour chaque juridiction et nous vous rappelons qu’il est une obligation légale de fournir des sessions d’information à tous les employés de tous les organismes. Devenez membre ou renouveler votre adhésion rapidement pour participer.

L’Art de gérer sa carrière

Ce projet tire malheureusement à sa fin bientôt. Nous avons traversé le Canada et visité toutes les provinces et territoires (sauf la Nouvelle-Écosse, ça s’en vient!). Dans les prochaines semaines, nous avons des présentations à l’horaire pour Moncton, Kingston, Vancouver, Victoria et Banff.

Étude du marché

Le CRHSC a reçu beaucoup de demandes pour faire des analyses de marché. À cette fin, nous démarrons trois recherches sectorielles par le biais de sondages. Les premiers sondages sont conçus par le CRHSC et revu par un comité. La dernière étude sera menée par nul autre que Kelly Hill de Hill Strategies Research Inc..

• Sondage individuel sur les revenus d’artistes
• Sondage sur la rémunération et les bénéfices dans les organismes à but non-lucratif
• Tendance et réalités du marché

La première étude cherche à cerner les portfolios d’artistes, combien d’argent et combien d’heures consacrent les artistes à leur art, l’enseignement, le travail administratif et combien gagnent les artistes en-dehors du secteur culturel. Il y a aussi des questions sur le nombre d’heures de travail bénévole que les artistes offrent au secteur. TOUTES les personnes qui se considèrent artistes, que ce soit le gagne-pain principal, secondaire ou tertiaire sont invitées à participer. Nous vous demandons de 10 à 15 minutes de votre temps pour aider la recherche collective de notre secteur avec un grand svp et un grand merci.

Le sondage sur la rémunération dans les organismes sans but lucratif sera d’environs 25-30 minutes par organisme. Celui-ci captera autant l’aspect rémunération des organismes de petite taille (0-10 employés) mais aussi la réalité des heures bénévoles, autant pour les conseils d’administration que les autres fonctions et tâches opérationnelles.

Les résultats et analyses des sondages seront disponibles gratuitement pour tous les participants à chacune des recherches. Sinon, vous pourrez vous les procurer (tarif à déterminer).

Pour le troisième sondage, l’objectif sera plus qualitatif et nous savons d’avance que vous avez envie d’y participer, après tout, c’est mené par Kelly Hill!

Nous avons bien hâte de lancer ces recherches et de publier les informations pour le secteur.

TravailenCulture.ca

Le centre d'emploi pancanadien de l'ensemble du secteur culturel !

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